Mikäpä olisi sen mukavampaa kuin yhdistää kulttuuri- ja kieliopinnot ja samalla rahoittaa oleskelunsa? Tarjolla on vinkkejä ja linkkejä työnhausta, säädöksistä, hakemuksen laatimisesta ja eri mahdollisuuksista saada työtä. Ota rohkeasti yhteyttä useisiin paikkoihin ja kokeile onneasi, sillä vain sitkeys ja peräänantamattomuus palkitaan - ja palkataan.
EU-kansalaisten etu on vapaa työnetsintä ja työskentely toisessa jäsenmaassa. Ranskasta saa hakea työtä kolmen kuukauden ajan ilman oleskelulupaa. Työlupia ei luonnollisesti tarvita. Suomalaiset työskentelevät Ranskassa samoin ehdoin, joita sovelletaan kyseisen maan omiin kansalaisiin. Niin palkka-asioissa kuin työskentelyolosuhteiden, asunnon saamisen, ammatillisen koulutuksen, sosiaaliturvan ja ammattiliittojen jäsenyyden suhteen menetellään samoin kuin ranskalaisten kohdalla.
Vuonna 2004 tehdyn kartoituksen mukaan työpaikkoja löytyy eniten palvelualoilta, etenkin matkailusta. Disneyland Paris onkin tarjonnut suomalaisille eniten työpaikkoja. Työpaikkojen määrä on kasvussa palvelu- ja rakennusaloilla. Teollisuuden työpaikkojen määrä on taas laskussa. Maatalousala tarjoaa edelleen runsaasti sesonkityötä, kuten sadonkorjuuta viinitiloilla.
On hyvä muistaa, että Ranskassa työttömyysaste on suhteellisen korkea, 9,6 %. Työllisyys vaihtelee melko huomattavasti myös alueellisesti: työllistyminen on hieman todennäköisempää esimerkiksi Strasbourgissa ja Lyonissa kuin Etelä-Ranskassa. Vuosituhannen alkupuolelta lähtien suurien kaupunkien, kuten Pariisin, työllisyystilanne on heikentynyt.
Euroopan komission laatiman Kansalaisena Euroopassa -tietosivun tarkoituksena on antaa tietoa EU:n lainsäädännöstä jäsenvaltioissa. Lisätietoa säännöksistä Ranskassa saat internetosoitteesta
http://europa.eu.int/youreurope/nav/fi/citizens/home.html
Tästä nettiosoitteesta löytyy tietokanta kaikista EU-maista ja niissä asumisesta, työskentelystä, opiskelusta ja matkustamisesta. Löydät tietoa kaikilla EU:n kielillä esimerkiksi sosiaaliturvasta, verotuksesta, oleskeluoikeudesta ja oikeudesta työnsaantiin.
Ranskassa työskentelevällä on oltava mukanaan kuvallinen henkilökortti tai voimassa oleva passi. Oleskelulupa (carte de séjour) täytyy hankkia heti maahan saavuttuasi, jos aiot oleskella Ranskassa yli kolme kuukautta. Oleskelulupahakemus jätetään asuinpaikan prefektinvirastoon (Préfecture, Sous-préfecture, kaupungintalo tai poliisiasema). Oleskelulupaa haettaessa on esitettävä ainakin voimassa oleva henkilötodistus tai passi, kolme samanlaista tuoretta passivalokuvaa ja asuinpaikkatodistus.
EU:n jäsenvaltion kansalaisella on oikeus sairausetuuksiin ja hoitoon, kun hänellä on mukanaan todiste vakuutuksesta, mieluiten Kelasta haettava uusi eurooppalainen sairaanhoitokortti. Vakuutus antaa myös oikeuden perusterveydenhuoltoon ennen työn löytymistä.
Työnhakijaksi rekisteröitynyt on oikeutettu saamaan työttömyyspäivärahaa. Ranskan viranomaiset selvittävät kelpoisuuden työttömyysturvaan. Turva myönnetään yleensä siinä tapauksessa, että työttömäksi jäämistä edeltäneiden 18 kuukauden aikana on Ranskassa työskennelty kokopäiväisesti vähintään kuusi kuukautta. Lisätietoja työttömyysturvasta löytyy Ranskan työttömyysturvan nettisivuilta http://www.assedic.fr/. Jos työskentely on kestänyt vähemmän kuin vaadittavat kuusi kuukautta, Suomessa tehty työ otetaan huomioon. Tätä varten tarvitaan Suomesta E301-lomake, jota saa Kelasta tai työttömyys-kassasta.
Jos työnhakija siirtää suomalaisen työttömyysturvansa Ranskassa kolmen kuukauden työnhaun ajaksi E303-lomakkeella, hänen tulee ilmoittautua paikallisessa työvoimatoimistossa seitsemän päivän kuluessa siitä, kun on lähtenyt Suomesta. Lisätietoa: http://www.tyj.fi
(Työttömyysturva ja työ ulkomailla).
On tärkeää muistaa, että työntekijä, ei ranskalainen työnantaja, huolehtii työntekijän verojen maksamisesta. Lisätietoa: http://www.vero.fi (> veroohjeet > kv.tilanteet > ulkomaantyöskentelyn verotus). Ranskan verotuksesta saat lisätietoa Ranskan verohallinnon internet-sivuilta osoitteesta http://www.impots.gouv.fr/
Tarkista huolellisesti työsuhteen ehdot ja kaikki siihen liittyvät asiat. Irtisanomisaika on yleensä 1-3 kuukautta, riippuen työsopimuksen pituudesta, työehtosopimuksista ja vakiintuneista käytännöistä. Alussa on kuitenkin tavallisesti koeaika, jonka aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsuhteen ilman ennakkoilmoitusta.
Ennen kuin otat työn vastaan, varmista että:
Sinulla on Suomen viranomaisten myöntämä passi;
Ymmärrät täysin työsopimuksen ja työsuhteen ehdot;
Tiedät palkanmaksutavan ja ajan;
Tiedät, mitä matkanjärjestelyjä on tehtävä ja kumpi maksaa ne, sinä vai työnantaja;
sinulla on majoitus alueella, jonne muutat;
Kelasta saatava todistus vakuutuksesta tai uusi eurooppalainen sairaanhoitokortti kattaa terveydenhoidosta aiheutuvat kulut tai sinulla on yksityinen sairaus- ja tapaturmavakuutus;
Rahasi riittävät palkanmaksuun saakka tai kotiinpaluuseen, jos se on tarpeen;
Lisätietoja työvoimatoimistojen euroneuvojilta ja Ranskan ANPE -toimistoista, joiden palveluista lisää edempänä (s. 15).
Työn saaminen Ranskassa, kuten muuallakin, vaatii omaa aloitekykyä ja aktiivisuutta. Työnhaku kannattaa aloittaa hyvissä ajoin, jo vuoden alussa, jos haluaa kesätöihin. Matkailuala palkkaa eniten kesätyövoimaa. Alalla vaaditaan hyvää kielitaitoa, ja sitähän meiltä nuorilta suomalaisilta yleensä löytyy. Ranskassa yleisin työnhakutapa on lähettää hakemus suoraan sellaisiin yrityksiin ja laitoksiin, joista on kiinnostunut. Työpaikkailmoituksia julkaistaan ranskalaisissa sanomalehdissä ja erikoisalojen lehdissä.
Suomen ja Ranskan työvoimatoimistoissa toimii eurooppalainen työvoimaverkosto EURES (European Employment Services), joka on erikoistunut kansainväliseen työnvälityksen. Sitä kautta saat tietoa myös Ranskan avoimista työpaikoista. Työvoimatoimistojen euroneuvojien tehtävänä on antaa tietoa ja opastusta sekä auttaa löytämään työpaikkaa toisessa EU:n jäsenvaltiossa. Heiltä voi kysyä kaikesta, mikä liittyy työpaikan hakuun ja Ranskan työelämän säädöksiin.
EURES -tietokantaan Internetissä pääset Suomen työministeriön kotisivulta
http://www.mol.fi tai suoraan osoitteessa
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/02_tyonhaku_ulkomailta/01_eures/index.jsp
ANPE (Agence nationale pour l'emploi) on Suomen työvoimatoimistoja vastaava työnvälityspalvelu, jonka toimistoja on kaikkialla Ranskassa. Sen tarjoamat vapaat työpaikat löydät ANPEn kotisivuilta http://www.anpe.fr
69, rue Pigalle
75009 Paris
puh. +33 1 44 53 16 16
faksi +33 1 47 73 84 89
APEC (Association pour l'emploi des cadres) huolehtii akateemisesti koulutettujen työllistämisestä. APEC:lla on netissä huomattavan monipuoliset kotisivut. APEC julkaisee viikoittain lehteä Courrier Cadres vapaista työpaikoista. Ulkomaalaiset työnhakijat voivat käyttää APEC:n palveluja vaatimatonta korvausta vastaan.
51, boulevard Brune
75689 Paris Cedex 14
puh.: +33 1 40 52 22 62
faksi: +33 1 45 39 88 85
Myös CIDJ:n kotisivuilta (http://www.cidj.fr) löydät päivitettyä tietoa eri työnhakumahdollisuuksista osoitteesta http://cidj.keljob.com/
CNOUS:n työnvälitystoimisto ETE (Le service travaux temporaires pour l'étudiants) välittää lyhytaikaisia töitä opiskelijoille (ks. s. 10).
Internetistä löytyy edellä mainittujen lisäksi myös muita hakuohjelmia, joilla voit etsiä avoimia työpaikkoja. Niiltä voit hakea esim. yritysten suoria yhteystietoja itseäsi kiinnostavien alojen ja alueiden mukaan. Suomalaisten kielitaito on valttia Ranskassa, joten kesätyöpaikkasi voi hyvinkin löytyä matkailualalta. Voit etsiä esimerkiksi leirintäalueiden yhteystietoja hakusanalla camping tai hotelleja hakusanalla hôtellerie tai jos sinua kiinnostaa työskentely kesäleireillä, voit kokeilla vaikka hakusanaa animateur de centres de vacances.
Ranskan puhelinluettelon yrityssivut löytyvät osoitteesta
http://www.pagesjaunes.com/006092/Emploi.html
Seuraavat sivustot auttavat työnetsinnässä:
Työpaikkailmoituksia löytyy myös ranskalaisista sanomalehdistä:
Le Figaro: http://www.lefigaro.fr (maanantaina numerossa paljon työpaikkailmoituksia sisältävä talousliite)
Le Monde: http://www.lemonde.fr (tiistain numerossa talousliite)
Les Echos: http://www.lesechos.fr (tiistain numerossa talousliite)
Maakuntalehdissä avoimista työpaikoista ilmoitetaan viikonloppuisin. Kaikenlaisten lehtien internetsivuilta löytyy myös useimmiten linkkejä muille avoimista työpaikoista ilmoitteleville sivustoille.
Ranskassa kiinnitetään hyvin paljon huomiota hakemuskirjeeseen (lettre de motivation) ja ansioluetteloon (curriculum vitae eli CV). Niiden tulisi olla tarpeeksi persoonallisia ja erottuvia, mutta kuitenkin asiallisia. Mitä tiiviimmin ja selkeämmin sanot asiasi, sen parempi. Useita hakemuksia lukiessaan työnantajalla ei ole aikaa keskittyä monen sivun sepustuksiin.
CV kirjoitetaan luettelomuodossa ja siinä kerrotaan selkeiden pääotsikoiden alla henkilötiedot, koulutus, työkokemus, harrastukset tai yleensä asiat, jotka hakija katsoo tarpeelliseksi työpaikan saamisen suhteen. Valokuva kiinnitetään sen oikeaan yläkulmaan.
Hakemuskirjeen laatimisessa noudatetaan tiettyä tyyliä ja sananmuotoa. Käsinkirjoittaminen on suositeltavaa, vaikka yhä useammat työnantajat hyväksyvät myös konekirjoitetun kirjeen. Hakemukseen ei liitetä työtodistuksia.
Työvoimatoimiston euroneuvojalta voit kysyä CV:n ja hakemuskirjeen mallia. Internetistä löydät CV:n teko-ohjeita esim. ANPEn kotisivuilta http://www.anpe.fr
Jos työ asiakaspalvelussa tai matkailun parissa on Sinun juttusi, kirjoita eri kaupunkien matkailutoimistoihin (syndicat d'initiative tai office de tourisme) ja pyydä lista paikallisista hotelleista, ravintoloista, lomakeskuksista ja leirintäalueista. Niihin voit sitten lähettää hakemuksesi. Matkailutoimistojen osoitteita voit pyytää Ranskan valtion matkailutoimistosta tai etsiä netistä.
Journal de l'hôtellerie on julkaisu, jossa ilmoitetaan vapaista työpaikoista ravintola-alan koulutusta/kokemusta omaaville:
5, rue Antoine Bourdelle
75737 Paris
puh. +33 1 45 48 64 64
faksi +33 1 45 48 04 23
sähköposti: lhotellerie@lhotellerie.fr
Disneyland Paris huvipuisto on suosittu tapa lähteä Ranskaan töihin. Työtehtävät vaihtelevat: siivous- ja ravintolatyötä, lipunmyyntiä, huvipuistolaitteiden valvontaa, kaupoissa työskentelyä ja muuta asiakaspalvelutyötä. Sopimuksen voi tehdä 3-8 kuukaudeksi, maalis-lokakuussa. Tehtäviin vaaditaan yleensä hyvää kielitaitoa: suositeltavaa on, että osaat useampia kieliä. Alaikäraja on 18 vuotta. Hakemuskirje, jossa kerrotaan millaisiin tehtäviin haluat ja milloin voit työskennellä, CV ja valokuva lähetetään Disneylandiin. Rekrytointi tapahtuu alkuvuoden kuukausina, jolloin siitä ilmoitetaan ainakin Helsingin Sanomissa. Hakemusten perusteella kutsutaan informaatio- ja haastattelutilaisuuteen Suomessa. Työnantaja järjestää yleensä majoituksen. Lisätietoja saa työvoimatoimistojen euroneuvojilta.
BP 110
77777 Marne-la-Vallée Cedex 4
http://www.disneylandparis-casting.com/
http://www.disneyland-casting.com/accueil/les-opportunités/candidats/var/lang/FR/rub/54.html (hakemuksen jättäminen)
Ranskalainen matkatoimisto Club Med palkkaa vuosittain hyvinkin eksoottisiin lomakohteisiinsa tuhansittain toiminnanohjaajia (G.O eli Gentil organisateur eli animateur), liikunnanohjaajia, vastaanottoapulaisia, jne. Yrittämisen arvoinen vaihtoehto ulospäin suuntautuneelle asiakaspalvelun taitajalle! Rekrytoinnista, G.O:n toimenkuvasta ja Club Medista löydät lisää tietoa osoitteesta
Hotellityö-ohjelma on Allianssin organisoima työvaihto Ranskassa. Hakijalta vaaditaan melko sujuvaa ranskan kielen taitoa. Ohjelmia löytyy 3-12 kuukauden mittaisina. Työ on useimmiten tarjoilua, siivousta ja vastaanotossa työskentelyä, noin 45 tuntia viikossa. Korvaukseksi työstä saa taskurahan lisäksi ruoan ja majoituksen. Palkka tai taskuraha on vähintään 215 euroa kuukaudessa. Osallistuja maksaa ohjelmamaksun (160 euroa), sijoitusmaksun ja matkat. Ohjelmaan kuuluva kielikurssi kustannetaan myös itse. Ohjelmiin voi hakea ympäri vuoden ja alaikäraja on 18 vuotta. Lisätietoja Allianssista ja osoitteesta
http://www.alli.fi/sivu.php?artikkeli_id=336
Työttömyys maaseudulla ja sadonkorjuiden koneellistuminen ovat vähentäneet tilapäistyöntekijöiden tarvetta tällä katoavan kansanperinteen alalla. Sadonkorjuutöitä välittää Jeunesse et Reconstruction -niminen järjestö, joskin tarjolla oleva työ on lähinnä vapaaehtoista eli palkatonta. Vapaaehtoista sadonkorjuu- ynnä muuta työtä luomutiloilla välittää taas Wwoof-järjestö (World Wide opportunities on Organic Farms). Etsinnässä voivat auttaa myös paikalliset nuorisotietokeskukset (CIJ eli Centres d'Information Jeunesse) ja työvoimatoimistot sekä alueelliset maatalousvirastot (Chambres départementales d'agriculture). Voit ottaa yhteyttä myös suoraan viljelijöihin. Yhteystietoja löydät hakuohjelmista netissä (esim. hakusanalla coopérative agricole). Tarjolla voi olla vaikkapa maissin sadonkorjuuta kesäkuun puolivälistä syyskuun puoliväliin ja mansikoiden poimintaa, joka keskittyy toukokuun puolestavälistä kesäkuuhun. Viinirypäleitä ja omenoita poimitaan syyskuun puolestavälistä lokakuun loppuun.
puh. +33 1 47 70 15 88
http://www.wwoof.org/newsite/wlist2.asp?cy=FRANCE
Au pairiksi lähteminen on edelleen yksi suosituimmista tavoista lähteä ensimmäistä kertaa ulkomaille töihin. Se on erinomainen tapa tutustua ranskalaiseen kulttuuriin sisältäpäin ja arkielämän kautta. Kannattaa kuitenkin pitää mielessä, että perhe-elämä ei ole aina auvoisaa. Perheitä on moneen lähtöön: jotkut mieltävät au pairin perheenjäseneksi, toisille hän on vain ja ainoastaan piika. Suomalaista au pairia etsivät usein myös suomalais-ranskalaiset perheet, joita Ranskassa on paljon.
Au pairin toimenkuvaan kuuluu lastenhoito ja taloustöiden tekeminen. Au pairiksi voi lähetä 19 vuotta täyttänyt naimaton nuori yleensä noin vuodeksi, puoleksi vuodeksi tai kesäkuukausiksi. Yläikäraja vaihtelee 25–30 vuoden välillä. Hakijoilta edellytetään jonkin verran lastenhoitokokemusta ja auttavaa kielitaitoa. Au pariin viikoittainen työaika on noin 30 tuntia ja se voi jakautua kuudelle päivälle viikossa. Lapsenvahtina on oltava pari iltaa viikossa.
Palkka Ranskassa on noin 250 euroa kuukaudessa. Jos työaika nousee 40 tuntiin viikossa, se määritellään au pair plus -paikaksi, jolloin myös palkka on suurempi, noin 330 e/kk. Ranskassa edellytetään myös osallistumista kielikurssille, jonka au pair maksaa itse. Palkan lisäksi au pair saa perheessä ylläpidon ja oman huoneen. Käytännöt kuitenkin vaihtelevat perheestä toiseen varsinkin, jos perhe ei ole solminut sopimusta minkään välitystoimiston kanssa.
Työlupaa au pair ei tarvitse ja oleskeluluvan saa paikan päällä. Paikallisen departementin työvoimatoimistosta (Direction départementale du Travail et de l'Emploi) saa au pair -todistuksen. Siinä on oltava perheen allekirjoitus sekä liitteinä ainakin todistus kirjoittautumisesta kielikouluun ja kopio passista. Au pair -oleskeluun pätevät yleiset Ranskassa työskentelyyn kuuluvat sosiaaliturvasäännökset.
Au pair -paikan voi hankkia suomalaisen au pair -toimiston kautta, ottamalla yhteyttä ranskalaiseen au pair -toimistoon tai itsenäisesti vaikkapa lehti-ilmoitusten välityksellä (ks. esimerkiksi sunnuntain Helsingin Sanomat). Toimistoja käytettäessä maksetaan muutaman kympin välitysmaksu. Niiden kautta on turvallisempaa lähteä, koska ne myös hoitavat tarvittavan paperisodan viranomaisten kanssa, selvittelevät perheen ja au pairin välille mahdollisesti syntyviä pulmia ja etsivät tarvittaessa uuden perheen. Perhettä voi kuitenkin vaihtaa vain, jos perhe on rikkonut sopimusta.
Allianssilla on paikkoja tarjolla eniten alkusyksystä ja -vuodesta sekä kesäisin. Hakuaika on 1-3 kuukautta ennen toivottua aloitusta ympäri vuoden ja kesäpaikkoihin helmi-maaliskuussa. Allianssin kautta lähtevät saavat sen julkaiseman Au pairiksi lähtevän oppaan. Teosta voi myös ostaa, tiedustelut Allianssista.
Lisätietoja ja hakulomakkeita saat myös seuraavista suomalaisista välitystoimistoista:
Jan Särömaa
Saagatie 10 D 17
01200 Vantaa
puh.: (09) 4114 2094
faksi: (09) 566 2010
sähköposti: jan.saromaa@euraupair.fi
Niittyrinne 6 B
02270 Espoo
puh.: (050) 5757 988
sähköposti: annica.isacsson@studytours.fi
Allianssin kautta on tarjolla työpaikkoja lastenleireillä keittiö-, tarjoilu-, myynti-, siivous-, valvonta- ja muissa avustavissa tehtävissä sekä rajoitetusti lasten- ja aktiviteettiohjaajina. Hakijalta edellytetään 18 vuoden ikää, kohdemaan kielitaitoa ja ohjaajilta alan koulutusta ja/tai kokemusta. Työn kesto tulee olla vähintään kaksi kuukautta helmi-marraskuussa. Ilmaisen ruoan ja majoituksen lisäksi annetaan taskurahaa. Haku tapahtuu kaksi kuukautta ennen toivottua aloitusaikaa.
Voit myös itse yrittää hankkia työpaikan kesäleiriltä ohjaajana (animateur de centres de vacances). Ohjaajana toimivalta vaaditaan yleensä ohjaajan kurssitus ja harjoittelu eli BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur). Jos kiinnostuit, voit hankkia lisätietoa ja osoitteita esimerkiksi Ranskan nuoriso- ja liikuntaministeriön kotisivuilta
http://www.jeunesse-sports.gouv.fr
tai seuraavilta järjestöiltä. Ensimmäisellä on erittäin kattavat kotisivut.
10, quai de la Charente
75019 Paris
puh. +33 1 44 72 14 14
faksi: +33 1 40 34 53 49
3, rue Vaudetard
BP 109
92134 Issy-les-Moulineaux
puh.: +33 1 45 29 96 29
sähköposti: service.bafabafd@ifac.asso.fr
Kansainväliset työleirit ovat yksi edullisimmista tavoista lähteä ulkomaille kartuttamaan kielitaitoa ja tutustumaan maahan ja kulttuuriin. Jos siis haluat lähteä Ranskaan tutustumaan uusiin ihmisiin, kokemaan kansainvälistä leiritunnelmaa ja työskentelemään jonkin yleishyödyllisen tahon hyväksi, kannattaa harkita ympäri maata järjestettäville työleireille osallistumista. Leirit kestävät useimmiten 2-4 viikkoa, mutta monet vapaaehtoistyöprojektit kestävät pidempäänkin.
Työstä ei makseta rahallista korvausta, mutta majoitus ja ruoka ovat ilmaisia. Mitään luksusta on turha odottaa: kyse on huvin lisäksi todella työstä! Työ, jota tehdään 30–40 tuntia viikossa, voi olla ympäristönsuojelua, historiallisten kohteiden restaurointia, lastenleirillä työskentelyä, festivaalin järjestämistä… Viikonloput ja iltapäivät ovat vapaat ja silloin leiriläisille on usein järjestetty ohjelmaa tai mahdollisuus tutustua omin päin alueeseen. Leirille osallistuva maksaa matkat itse ja osallistumismaksun järjestölle. Alaikäraja leireille on useimmiten 18 vuotta, mutta myös 16 vuotta täyttäneille on leirejä. Poikkeukset on mainittu erikseen jokaisen järjestön kohdalla.
Kysy lisätietoja ja pyydä leirilista suoraan järjestöiltä!
Kansainvälinen vapaaehtoistyö KVT ry
Poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumattoman rauhanjärjestön KVT:n pääasiallisiin toimintamuoto on juuri kansainvälisten työleirien järjestäminen. Kymmeniä Ranskassa kesäkaudella järjestettäviä leirejä sisältävä leirilista ilmestyy huhtikuussa. Listaa voi käydä katselemassa osoitteessa http://camps.sciint.org
KVT järjestää myös ympäri vuoden pidempikestoisia leirejä. Ranskassa leirien teemoja ovat olleet mm. rasismin vastaiset kampanjat, työskentely Pariisin lähiöiden nuorten kanssa, vammaistyö ja luonnonsuojelu. Leireille osallistuu yleensä 5-25 osanottajaa useista eri maista, mutta kuitenkin vain 1-2 vapaaehtoista samasta maasta.
Rauhanasema, Veturitori
00520 Helsinki
puh.: (09) 144 408, (09) 144 418
faksi: (09) 143 657
sähköposti: kvt@kvtfinland.org
Toimisto avoinna:
Ma, ti, ke, ja pe 10–16
To 11–19
Voit löytää sinulle sopivan työleirin myös ottamalla yhteyttä suoraan järjestävään ranskalaiseen yhdistykseen. Ranskassa työleiri maksaa keskimäärin 100 euroa. Nuorten leirit saattavat olla kalliimpia. Nuorilla työn määrä vaihtelee 20–30 tuntia viikossa, aikuisilla 30–35 tuntia viikossa.
COTRAVAUX (Coordination pour le travail volontaire des jeunes) koordinoi noin kymmentä eri vapaaehtoistyöleirejä järjestävää yhdistystä:
11, rue de Clichy
75009 Paris
puh. +33 1 48 74 79 20
faksi: +33 1 48 74 14 01
sähköposti: informations@cotravaux.org
Seuraavien ranskalaisten järjestöjen leirit keskittyvät useimmiten Ranskan kulttuuriperinnön suojelemiseen eli esim. vanhojen talojen ja muistomerkkien entisöintiin ja ympäristönsuojeluun. Työkohteet ovat yleensä kuntien ja yhteisöjen omaisuutta, joten leiriläisten työpanos koituu yleiseksi hyödyksi. Nuorille on tarkoitus antaa kosketus ruumiilliseen työhön, opettaa heitä oma-aloitteisuuteen, vastuuntuntoon, ryhmähenkeen ja tutustuttaa heidät Ranskan kulttuuriperintöön.
APARE (Association pour la participation et l'action régionale) järjestää vapaaehtoistyöleirejä Provencessa. Heinä-lokakuun aikana kolmen viikon mittaisilla leireillä tehdään hyvää työtä ympäristönsuojelun hyväksi ja restauroidaan vanhoja taloja. Alaikäraja leireille on 16 vuotta.
25, boulevard Paul Pons
84800 L'Isle sur la Sorgue
puh.: +33 4 90 85 51 15
faksi: +33 4 90 86 82 19
sähköposti: apare@apare-gec.org
REMPART -järjestö (Réhabilitation et Entretien des Monuments et du Patrimoine Artistique) keskittyy kulttuuriperinnön suojeluun, arkeologiaan ja entisöintiin. Se järjestää myös vierailuja historiallisiin kohteisiin. Leirejä järjestetään Ranskan koulujen kevätlomalla ja kesällä.
1, rue des Guillemites
75004 Paris
puh. +33 1 42 71 96 55
faksi: +33 1 42 71 73 00
sähköposti:contact@rempart.com
Toimisto avoinna:
Ma-pe 9-19
CHAM (Chantiers Histoire et Architecture Médiévales) järjestää useita työleirejä eri puolilla Ranskaa vähintään 16-vuotiaille. Tavoitteena on historiallisten kohteiden entisöinti. Järjestölle maksetaan liittymis- ja ylläpitokulut/päivä.
Médiévales CHAM
5-7, rue Guilleminot
75014 Paris
puh.: +33 1 43 35 15 51
faksi: +33 1 43 20 46 82
sähköposti: cham@cham.asso.fr
Toimisto avoinna:
Ma-pe 8.30–12.30 ja 13.30–18
La 9-12.30 ja 13.30–16
Ympäristönsuojelusta ja luonnosta kiinnostuneille Réseau International des Ecovillagesin Etelä-Ranskassa.
Château de Vaugran
St Paul Lacoste
3048 Cendras
puh. iltaisin : +33 4 66 30 13 42
Club du Vieux Manoirin työkenttänä on historiallisten muistomerkkien säilyttäminen, entisöimistyöt ja ympäristönsuojelu. Leirit on tarkoitettu vähintään 15-vuotiaille nuorille.
Ancienne Abbaye du Moncel
60700 Pontpoint
puh.: +33 3 44 72 33 98
faksi: +33 3 44 70 13 14
secretariat@clubduvieuxmanoir.asso.fr
http://www.clubduvieuxmanoir.asso.fr
La Sabranenque järjestää leirejä 18 vuotta täyttäneille Provencessa.
Rue de la Tour de l'Oume
Puh.: +33 4 66 50 05 05
Faksi: +33 4 66 50 12 48
Sähköposti: info@sabranenque.com
äEuroopan unionin Nuoriso-ohjelman tavoitteena on nuorten oma aktiivinen toiminta joko paikallisesti, kansallisesti tai kansainvälisellä tasolla.
Ohjelmasta rahoitetaan kouluajan ulkopuolella
tapahtuvia hankkeita, joilla pyritään edistämään
nuorten vastuullisuutta, aktiivisuutta ja suvaitsevaisuutta.
Etusijalla ovat nuoret, joilla on erityistarpeita
ja joille kansainvälinen kanssakäyminen tuntuu vaikealta
taloudellisten, sosiaalisten tai maantieteellisten syiden tai
fyysisen tai psyykkisen vamman vuoksi.
Käytännössä
Nuoriso-ohjelma antaa mahdollisuuden
Järjestää tietyn teeman ympärille rakennettuja ryhmätapaamisia (Alaohjelma 1 - Nuorten ryhmätapaaminen);
Lähteä vapaaehtoispalveluun ja lähettää tai vastaanottaa vapaaehtoisia (Alaohjelma 2 - Vapaaehtoispalvelu);
Toteuttaa paikallisia nuorisoaloitteita (Alaohjelma 3 -Nuorisoaloitteet);
Toteuttaa yhteishankkeita EU:n koulutusohjelmien kanssa (Alaohjelma 4 -Yhteistoimet) ja
Kehittää nuorten parissa toimivien yhteistyöhankkeita (Alaohjelma 5 - Tukitoimet).
Lisäksi Paluu tulevaisuuteen -hankkeet tarjoavat vapaaehtoispalvelun alaohjelmaan osallistuneille mahdollisuuden hyödyntää saamiaan kokemuksia.
Nuoriso-ohjelmaan
osallistuvat seuraavat maat: EU-maat, Euroopan talousalueeseen
kuuluvat Efta-maat Islanti, Liechtenstein ja Norja sekä EU:n
ehdokasmaat Bulgaria, Romania ja Turkki.
Ryhmätapaamis-
ja vapaaehtoistyöhankkeita sekä tukitoimia voi lisäksi
toteuttaa Välimeren alueen yhteistyömaiden, Itä-Euroopan
ja Kaukasuksen alueen maiden ja Kaakkois-Euroopan maiden sekä
Latinalaisen Amerikan maiden kanssa. Näillä hankkeilla on
vain kolme hakuaikaa vuodessa.
Nuoriso-ohjelma on tarkoitettu kaikille 15–25-vuotiaille nuorille (paitsi vapaaehtoispalvelun alaohjelma 18–25-vuotiaille), kaikenikäisille nuorten kanssa toimiville henkilöille sekä yleishyödyllisille organisaatioille.
1.helmikuuta (1.5./06 - 30.9./06 alkavat projektit)
1.huhtikuuta (1.7./06 - 30.11./06 alkavat projektit)
1.kesäkuuta (1.9./06 - 31.1./07 alkavat projektit)
1.syyskuuta (1.12./06 - 30.4./07 alkavat projektit)
1.marraskuuta (1.2./07 - 30.6./07 alkavat projektit)
Lisätietoja CIMOsta.
Kansainvälinen harjoittelu on yleensä tarkoitettu 18–32 -vuotiaille päätoimisille opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Valmistumisesta on kuitenkin saanut kulua korkeintaan 2 vuotta. Harjoittelun tarkoituksena on tukea opintoja ja kartuttaa työkokemusta omalla alalla. Suomessa kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO hoitaa useimpia kansainvälisiä harjoitteluohjelmia.
Harjoitteluun lähtevän on hyvä muistaa seuraavat asiat: harjoittelusta saa minimitason palkkaa (paitsi kansainvälisissä organisaatioissa) ja matkajärjestelyistä ja -kustannuksista vastaa harjoittelija itse. Asunnon hankkiminen on usein harjoittelijan vastuulla. Eta-alueen ulkopuolisiin maihin tarvitaan työlupa ja usein myös viisumi. Verot maksetaan työskentelymaahan. Lisäksi on suositeltavaa ottaa erillinen vakuutus, vaikka harjoittelijalla säilyykin oikeus suomalaiseen sosiaaliturvaan.
Työharjoitteluun on mahdollista lähteä joko muutamaksi kuukaudeksi kesällä tai hieman pidemmäksi aikaa. Esimerkiksi helmikuussa 2006 CIMOn kautta on haettavissa seuraavanlaisia paikkoja: Humanistiselta alalta tarjotaan 5 kuukauden harjoittelupaikkaa alkaen joko helmikuussa tai heinä-elokuussa. Kaupalliselta alalta taas löytyy 5 kuukauden harjoittelu helmikuusta eteenpäin tai 2-3 kuukauden paikka heinä-elokuusta alkaen. Luonnonvara-alalta on mahdollista saada harjoittelupaikka 2-12 kuukaudeksi. Haluaika on vuoden alussa. Lisäksi CIMOn kautta voi hakea tekniikan alan harjoitteluun (IASTE) helmi-maaliskuussa. Hakulomakkeita ja lisätietoa saa CIMOsta, esimerkiksi osoitteesta http://www.cimo.fi/Resource.phx/cimo/kv-harjoittelu/vaihto.htx
Harjoittelupaikkaa voi hakea myös lähettämällä hakemuksen suoraan kansainväliseen organisaatioon (kuten YK, EU, Euroopan komissio, neuvosto tai parlamentti). Harjoittelu saattaa olla palkatonta, mutta CIMOlta voi hakea apurahaa EU:n ja YK:n alaisissa organisaatioissa tapahtuvaa harjoittelua varten. Paikkoja voivat hakea korkeakouluopintojensa loppuvaiheessa olevat tai tutkintonsa jo suorittaneet. Vaatimuksena on hyvä kielitaito. Harjoittelu kestää 1-6 kuukautta.
Opiskeluun liittyvän harjoittelupaikan ulkomailta voit saada myös oman oppilaitoksesi tai opiskelijajärjestösi kautta. Pyydä lisätietoja kansainvälisistä asioista vastaavilta henkilöiltä.
Muita harjoitteluohjelmia järjestää mm. AIESEC-Suomi, joka välittää teknillisen, kaupallisen, kehitysyhteistyö- ja kasvatusalan harjoittelupaikkoja. Voit ottaa yhteyttä myös oman korkeakoulusi AIESEC-toimikuntaan, jolta saat ohjeet hakumenettelystä.
Merikasarminkatu 4
PL 179
00161 Helsinki
puh.: (09) 612 9160
sähköposti: mc@aiesec.fi
Elsa-Finland ry:n harjoittelijavaihto-ohjelma on tarkoitettu oikeustieteen opiskelijoille (http://www.elsafinland.fi) ja IPSF farmasian opiskelijoille (http://www.ipsf.org).
1 Seuraava CIMOn sivuston mukaan: http://www.cimo.fi/Resource.phx/cimo/eunuoriso/nuoriso-ohjelma.htx (3.3.2006).
Suomi-Ranska yhdistysten liitto